UDGDP – Unità' Democratica giudici di pace

La Corte di giustizia dell’Unione Europea (sentenza culla causa C-494/17 depositata l’8/5/19) ha ricordato che il diritto dell’Unione non imponga agli stati di “trattare in modo identico i dipendenti pubblici di ruolo assunti al termine di un concorso generale e quelli assunti in base a titoli, sulla base dell’esperienza professionale maturata in forza di contratti di lavoro a tempo determinato” .La Corte stessa nella sentenza Motter del 2018 (C-466/17) ha chiarito che se le due categorie di lavoratori ricevessero un trattamento identico si creerebbe una discriminazione alla rovescia nei confronti degli insegnanti assunti in base al principio meritocratico per cui la via fisiologica di accesso al pubblico impiego è rappresentata dal concorso. Interessante è la sentenza in riferimento alle attuali richieste di stabilizzazione di dipendenti pubblici…