Pubblichiamo interpretazioni della Corte di Giustizia Europea con recenti sentenze in relazione alle discriminazioni che violano la normativa europea, come accaduto,analogicamente, per l’applicazione ex post di un limite di età dei magistrati onorari di pace e ,perchè no, degli stessi magistrati togati, sia in relazione alle nuove nomine che alle decadenze sopravvenute al compimento di un’età inferiore a quella normativamente istituita e che poteva essere variata soltanto per coloro che fossero stati nominati successivamente all’entrata in vigore della nuova legge …
“Nelle assunzioni l’età non può essere discriminante.
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha stabilito, con sentenza del 28 luglio 2016, che l’assunzione non può essere subordinata all’età del candidato se quest’ultimo davvero desidera trovare un’occupazione. Ecco allora cosa prevedono le direttive europee e come si è arrivati a tale sentenza.
